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為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于完善社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制的重要指示，進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè), 持續(xù)提升調(diào)解員隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)和糾紛化解能力，高質(zhì)量構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。6月13日由蘇州市人社局組織，2025年蘇州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員提升培訓(xùn)在金陵雅都大酒店院舉辦，來(lái)自市、區(qū)各類調(diào)解組織在聘的140名調(diào)解員參加了此次培訓(xùn)。蘇化科技園勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任陶華參加了此次活動(dòng)。

為期一天的培訓(xùn)會(huì)上，由市人社局調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)嚴(yán)駿主持，蘇州市人社局副局長(zhǎng)洪偉芳作開班動(dòng)員，他希望參訓(xùn)學(xué)員能充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作的重要意義，準(zhǔn)確把握調(diào)解工作的新定位，數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展，靈活用工模式?jīng)_擊傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)權(quán)益的保障問題也呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢(shì)，這對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作提出更高的要求。要切實(shí)增強(qiáng)政法責(zé)任感，自覺將調(diào)解工作放在構(gòu)建勞動(dòng)和諧關(guān)系促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定大局中。

直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，深刻認(rèn)識(shí)調(diào)解工作的新使命，創(chuàng)新調(diào)解方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提升應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下勞動(dòng)爭(zhēng)議的難題和風(fēng)險(xiǎn)能力，錘煉過硬本領(lǐng)，全面提升調(diào)解工作水平。

培訓(xùn)內(nèi)容上，常熟市優(yōu)秀講解員程國(guó)平，結(jié)合幾十年的人民調(diào)解實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具體講述了《調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解淺談》，蘇州市中級(jí)人民法院勞動(dòng)法庭副庭長(zhǎng)步允超結(jié)合實(shí)際工作中遇到的案例，講解了《勞動(dòng)審判實(shí)務(wù)問題與糾紛化解路徑》。此次培訓(xùn)具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性，提升調(diào)解員調(diào)解專業(yè)化水平。

蘇化科技園開園至今，基層調(diào)解、和諧創(chuàng)建始終伴隨著科技園企業(yè)的發(fā)展，重點(diǎn)把科技園的金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)納入集團(tuán)黨委每年的重點(diǎn)工作中，成立了專項(xiàng)工作小組，制定具體的工作計(jì)劃加以落實(shí)。通過有效溝通和協(xié)調(diào)化解，近幾年都沒有勞動(dòng)爭(zhēng)議出門，切實(shí)助力和諧產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展。